Giải Pháp Đào Tạo Nội Bộ Chuyên Sâu Cho Ngành Xây Dựng

Nhận Tư Vấn

Giải pháp đào tạo nội bộ chuyên sâu

➤ Đồng bộ năng lực đội ngũ thi công nhanh chóng.

➤ Bứt phá tiến độ dự án nhờ tối đa hiệu suất đào tạo nội bộ.

Giải pháp đào tạo
nội bộ chuyên sâu

➤ Đảm bảo 100% quy chuẩn kỹ thuật & An toàn lao động.

Đăng Ký Ngay

Dành riêng cho ngành xây dựng

Giải pháp đào tạo nội bộ chuyên sâu Dành riêng cho

➤ Đồng bộ năng lực đội ngũ thi công nhanh chóng.

➤ Bứt phá tiến độ dự án nhờ tối đa hiệu suất đào tạo nội bộ.

Giải pháp đào tạo
nội bộ chuyên sâu

➤ Đảm bảo 100% quy chuẩn kỹ thuật & An toàn lao động.

Đăng Ký Ngay

ngành xây dựng

Nỗi đau mà không doanh nghiệp nào tránh khỏi

Đào tạo "đuổi" theo tiến độ: Luôn phải tuyển nhân sự thời vụ mới, không đủ thời gian đào tạo bài bản dẫn đến rủi ro sai lỗi kỹ thuật, tỷ lệ làm lại nhiều gây tốn nguồn lực và chậm tiến độ

Điểm nghẽn tri thức tại công trường: SOP và chỉ dẫn kỹ thuật nằm trên giấy hoặc ở văn phòng, công nhân khó tra cứu, khó học tập và ghi nhớ

Sai lệch quy chuẩn giữa các tổ đội: Mỗi thầu phụ, đội trưởng làm một kiểu, thiếu sự đồng nhất về chất lượng thi công dù có chung bộ tiêu chuẩn kỹ thuật.

Khối thi công

1

Khối văn phòng

2

Năng lực quản lý dự án yếu: Đội ngũ PM/QS thiếu kỹ năng điều phối, lập kế hoạch và tối ưu nguồn lực, dẫn đến dự án liên tục chậm tiến độ.

Đứt gãy thông tin liên lạc: Văn phòng và công trường không "nói cùng một ngôn ngữ", chính sách và quy trình mới ban hành không được thực thi đồng bộ.

Kỹ năng bổ trợ thiếu hụt: Nhân sự văn phòng yếu các kỹ năng phần mềm (AutoCAD, Excel chuyên sâu, phần mềm quản lý), làm chậm tốc độ xử lý hồ sơ, quyết toán.

Vậy doanh nghiệp cần phải làm gì?

➣ Tăng tốc đào tạo nhập cuộc: Thiết lập quy trình hướng dẫn (Onboarding) nhanh gọn cho thầu phụ và lao động thời vụ ngay khi vừa đặt chân đến công trường

➣ Số hóa tri thức: Chuyển đổi SOP, kiến thức, kinh nghiệm, tài liệu,... thành dữ liệu số cho toàn bộ nhân sự dễ dàng đào tạo/học tập.

➣ Đồng bộ tiêu chuẩn kỹ thuật: Đảm bảo mọi tổ đội, dù ở các tỉnh khác nhau, đều thực hiện đúng cùng một quy chuẩn thi công (SOP) của công ty.

➣ Đảm bảo tính thông suốt hệ thống: Truyền tải chuẩn xác các yêu cầu đặc thù của Chủ đầu tư/Tư vấn giám sát xuống tận cấp thực thi hiện trường.

➣ Số hóa bằng chứng tuân thủ: Tự động hóa việc ghi nhận kết quả học tập an toàn lao động, PCCC để sẵn sàng cung cấp hồ sơ năng lực cho Chủ đầu tư/Audit.

Kết quả mà doanh nghiệp sẽ đạt được

- Làm chủ quy trình 24/7: Cung cấp công cụ tra cứu kỹ thuật tức thì giúp kỹ sư và đội trưởng xử lý sự cố ngay tại chỗ
- Đồng bộ tiêu chuẩn kỹ thuật: Đảm bảo mọi tổ đội, dù ở các tỉnh khác nhau, đều thực hiện đúng cùng một quy chuẩn thi công (SOP) của công ty.
- Thi công "Không lỗi sai": Giảm tối đa tỷ lệ Rework (đập đi làm lại) nhờ đội ngũ nắm vững SOP kỹ thuật ngay tại hiện trường.
- Làm chủ tiến độ: Rút ngắn thời gian chờ đợi nhờ khả năng đào tạo thần tốc đội nhân sự mới/thời vụ.

- Bứt phá hiệu suất quản lý: Đội ngũ PM, QS, QA/QC sở hữu năng lực đồng đều, phối hợp nhịp nhàng giữa văn phòng và dự án.
- Tối ưu chi phí đào tạo: Xóa bỏ chi phí chìm từ việc tổ chức lớp học tập trung tốn kém và đào tạo nhồi nhét không hiệu quả
- Sẵn sàng nhân bản dự án: Tự tin triển khai các công trình mới tại bất kỳ đâu mà không lo "vỡ trận" nhân sự nhờ hệ thống đào tạo sẵn có.

Khối văn phòng

Khối thi công

- Hệ thống LMS thông minh: Quản trị đào tạo tập trung cho toàn bộ các dự án, công trường phân tán trên nhiều tỉnh thành.
- Kho nội dung đào tạo: Gitiho cung cấp hơn 800 khóa học và đồng thời cho phép doanh nghiệp lưu trữ khóa học, tài liệu nội bộ lên nền tảng để sử dụng.
- Công cụ AI tạo bài kiểm tra: Hệ thống hỗ trợ doanh nghiệp tự thiết kế các bộ câu hỏi sát hạch tay nghề, kiểm tra an toàn lao động nhanh chóng ngay tại công trường.
✅ Kết quả đem lại:
- Cung cấp nền tảng số hóa để doanh nghiệp dễ dàng tự xây dựng hệ thống đào tạo chuẩn hóa, tự động.
- Lưu trữ tri thức và SOP tập trung, dễ dàng tra cứu tại công trường, giảm chi phí đào tạo lặp lại.
- Tự động hóa hoàn toàn việc theo dõi tiến độ và kiểm tra năng lực, giúp phòng HR và Ban Chỉ huy công trường giảm tải việc quản lý thủ công.

1. Nền tảng & Công cụ (Level 1): Thiết lập hạ tầng quản trị tri thức tập trung

2.Dịch vụ Đồng hành thiết kế & Chuẩn hóa (Level 2): Hệ thống hóa lộ trình phát triển

- Xây dựng khung năng lực vị trí: Thiết kế tiêu chuẩn năng lực cho từng vị trí như nhân sự thi công, kỹ sư hiện trường, QA/QC, QS, HSE và đội trưởng tổ đội.
- Thiết kế lộ trình học tập (Learning Path): Lộ trình thăng tiến và đào tạo kỹ năng chuyên sâu từ nhân sự thời vụ mới vào đến quản lý dự án cấp cao.
- Chuẩn hóa & Số hóa SOP nội bộ: Chuyển đổi các biện pháp thi công, quy trình nghiệm thu bằng giấy thành video/hình ảnh trực quan, dễ hiểu cho cả lao động phổ thông.
✅ Kết quả đem lại:
- Thiết lập "bộ khung xương" chuyên môn vững chắc, giúp doanh nghiệp duy trì tiêu chuẩn chất lượng đồng nhất trên mọi công trường.
- Biến các quy trình kỹ thuật khô khan thành chương trình đào tạo sinh động, giảm thiểu tối đa sai sót kỹ thuật và tỷ lệ làm lại.
- Đảm bảo sự đồng nhất: Đảm bảo toàn bộ hệ thống thầu chính - thầu phụ đều thực thi "một tiếng nói" quy chuẩn của tổng thầu.

3. Dịch vụ Xây dựng & Vận hành hệ thống đào tạo nội bộ (Level 3): Chỉ 7 triệu/tháng

Gitiho thay doanh nghiệp xây dựng và vận hành hoạt động đào tạo nội bộ từ A-Z:
- Sản xuất học liệu theo yêu cầu, thiết kế bộ câu hỏi đánh giá năng lực, checklist kiểm tra.
- Quản lý tiến độ - Nhắc học - Nhắc sát hạch định kỳ cho nhân sự tại tất cả dự án đang thi công.
- Báo cáo dữ liệu tuần/tháng về độ phủ đào tạo và mức độ sẵn sàng của nhân sự trước các kỳ Audit dự án.
- Hỗ trợ đào tạo tập trung cho các công trường có tỷ lệ mất an toàn lao động hoặc sai lỗi kỹ thuật cao.
✅ Kết quả đem lại:
- Doanh nghiệp không cần lo lắng về việc thiếu nhân sự chuyên môn,
- Giải phóng hoàn toàn thời gian cho Giám đốc dự án, Chỉ huy trưởng và HR tập trung vào mục tiêu tiến độ và chất lượng công trình.
- Giúp doanh nghiệp tự tin mở thầu và triển khai các dự án mới tại bất kỳ đâu mà không lo "vỡ trận" về chất lượng đội ngũ thi công.