CHUYÊN GIA

NỘI DUNG

PHẢN HỒI HỌC VIÊN

LỢI ÍCH

ĐĂNG KÝ NGAY

Nền tảng tri thức ứng dụng quốc dân

Tự Cường Cùng Dân Tộc

Giải pháp học tập toàn diện - nâng cao hiệu suất cho toàn doanh nghiệp

ĐĂNG KÍ NGAY HÔM NAY
ĐỂ NHẬN QUÀ TẶNG HẤP DẪN!

Ngày

Giờ

Phút

Giây

Thời gian nhận quà còn lại

“L&D không chỉ hỗ trợ – mà là đòn bẩy chiến lược cho tăng trưởng bền vững. Gắn kết đào tạo, phát triển năng lực đội ngũ trực tiếp với mục tiêu kinh doanh”

L&D - Nội lực hàng đầu của tổ chức

Platform
(Nền tảng Công nghệ)

1

People (Con người):

2

Packaging (Nội dung & Hình thức Đóng gói)

3

Process (Quy trình & Đo lường):

4 Những bài toán nhức nhối mà hầu hết các doanh nghiệp phải trải qua

Thiếu công cụ quản trị: Không có LMS để tổ chức, phân bổ và quản lý đào tạo cho toàn bộ nhân sự.
Bảo mật yếu kém: Tài liệu và quy trình quan trọng không được lưu trữ an toàn, dễ bị thất thoát.
Dữ liệu rời rạc: Tài nguyên nằm rải rác trên Google Drive, Excel, gây khó khăn cho việc sử dụng
Hạn chế tiếp cận: Nhân viên không thể học tập mọi lúc, mọi nơi, làm giảm hiệu quả của các chương trình đào tạo.

Thiếu gắn kết chiến lược: Nhân sự L&D tập trung vào chỉ tiêu số lớp, số giờ thay vì gắn kết với mục tiêu kinh doanh.
Học tập hời hợt: Nhân viên coi học là nhiệm vụ, không phải đặc quyền, dẫn đến tỷ lệ hoàn thành khóa học thấp.
Không ứng dụng: Kiến thức không được chuyển hóa thành hành động, khiến hiệu quả đào tạo bằng 0.
Thiếu nhân lực chuyên môn: Doanh nghiệp thiếu nhân sự đủ năng lực để lên kế hoạch và triển khai đào tạo bài bản.
L&D không được coi trọng: Ban lãnh đạo coi đào tạo là chi phí, không phải đầu tư chiến lược

Rời rạc & Thiếu định hướng: Nội dung thiếu định hướng theo khung năng lực, dẫn đến hệ thống đào tạo thiếu tính logic.
Thiếu lộ trình cụ thể: Không có lộ trình học tập cho từng vị trí, khiến nhân viên khó phát triển và người mới chậm đạt năng lực.
Phụ thuộc & Tốn kém: Doanh nghiệp phụ thuộc vào các lớp offline hoặc nhà cung cấp ngoài, thiếu linh hoạt và tốn kém
Thiếu tài nguyên: Hạn chế về nguồn lực để tự xây dựng các khóa học online chuẩn hóa, chất lượng
Lỗi thời & Khó cập nhật: Nội dung nhanh chóng lỗi thời so với thị trường, nhưng khó cập nhật đồng bộ cho toàn hệ thống

Không gắn kết mục tiêu: Quy trình đào tạo không liên kết với mục tiêu kinh doanh, dẫn đến tình trạng "đào tạo một đằng, kinh doanh một nẻo".
Thiếu chuẩn hóa: Quy trình không đồng nhất, khiến hiệu suất và chất lượng ở các chi nhánh, cơ sở không đồng đều.
Khó đo lường hiệu quả: Không thể định lượng được tác động của đào tạo lên hiệu suất công việc và kết quả kinh doanh.
Báo cáo thủ công & sai lệch: Báo cáo chậm trễ, không trực quan và thiếu thông tin giá trị cho việc ra quyết định.
Thiếu cải tiến: Không có quy trình thu thập phản hồi bài bản, khiến các chương trình đào tạo sau đó thiếu tính thực tế.

Tư vấn giải pháp miễn phí

Giải pháp L&D 5S toàn diện, đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp trọn vẹn

Xem demo LMS

1 System

- Quản lý tập trung mọi hoạt động L&D trên một nền tảng duy nhất.
- Dashboard trực quan, giúp ban lãnh đạo nắm bắt tình hình tức thì.
- Chuẩn hóa quy trình đào tạo, phân bổ khóa học đến theo dõi tiến độ chỉ tốn vài click chuột

Spirit

- Tích hợp cơ chế thi đua, bảng xếp hạng hấp dẫn, biến việc học thành cuộc thi.
- Tạo ra 06 nguồn động lực, thúc đẩy tinh thần tự học của nhân viên.
- Giúp xây dựng văn hóa tự học và gắn kết mạnh mẽ trong doanh nghiệp.

3

2 Structure

- Xây dựng lộ trình học tập cá nhân hóa, gắn với khung năng lực của từng vị trí.
- Thiết kế nội dung đào tạo chuẩn hóa, chuyên biệt cho từng phòng ban.
- Hỗ trợ số hóa khóa học nội bộ 60 phút/tháng

Score

- Đánh giá kết quả học tập tự động và chính xác.
- Báo cáo hiệu suất theo thời gian thực, giúp chứng minh ROI đào tạo.
- Đưa ra các chỉ số minh bạch, từ mức độ hoàn thành đến hiệu quả ứng dụng.

5 Share content

- Sở hữu ngay hơn 700 khóa học đa dạng, chất lượng cao, không cần xây dựng từ đầu.
- Cung cấp Thư viện đề thi và Ngân hàng câu hỏi chuẩn, chuyên biệt.
- Sẵn sàng triển khai đào tạo mà không cần tốn thêm nhiều nguồn lực

4

OUR TEAM

Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum. Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus.

- Nâng cao kỹ năng chuyên môn cho nhân sự.
- Nâng cao hiệu suất trong công việc.
- Nâng cao văn hóa doanh nghiệp.

3 NÂNG CAO:

- Tối ưu thời gian phát triển nhân sự
- Tối ưu nguồn lực đào tạo
- Tối ưu chi phí vận hành L&D

3 TỐI ƯU:

Analysis

Gitiho sẽ thực hiện khảo sát & phân tích nhu cầu để đưa ra báo cáo:
- Nhu cầu đào tạo ngắn hạn và dài hạn.
- Các bộ chỉ số doanh nghiệp muốn cải thiện.

KHẢO SÁT & PHÂN TÍCH

Arrangement

Gitiho sẽ thực hiện đề xuất:
- Kế hoạch đào tạo theo năm gắn liền với mục tiêu doanh nghiệp.
- Khung năng lực cho các vị trí và tương ứng với lộ trình đào tạo gắn với các phòng ban / vị trí.

XÂY DỰNG LỘ TRÌNH KẾ HOẠCH

Authorship

-S ố hóa nội dung đào tạo nội bộ của doanh nghiệp như: tài liệu, quy trình, quy định của doanh nghiệp,... thành các khóa học trực tuyến
- Cài đặt khóa học vào lộ trình đào tạo của mỗi nhân sự
- xây dựng nội dung kiểm tra sau mỗi nội dung được đào tạo để kiểm soát hiệu quả học tập

XÂY DỰNG NỘI DUNG ĐÀO TẠO

Activation

Cài đặt chương trình đào tạo: mỗi nhân sự sẽ có 1 tài khoản LMS và lộ trình đào tạo tương thích để có thể bắt đầu việc học tập theo lộ trình cá nhân hóa.
- Nhắc nhở và giám sát: Hệ thống và cả Gitiho cũng thực hiện nhắc nhở nhân sự thông qua các hình thức như email, thông báo trực tiếp,..

TRIỂN KHAI VÀ GIÁM SÁT HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO

Accessment

Toàn bộ quá trình, kết quả học tập của nhân sự đều được báo cáo cụ thể thông qua: Dashboard tổng quan, Radar năng lực, Lộ trình học, Chứng chỉ & thành tích,...

BÁO CÁO VÀ ĐÁNH GIÁ ĐỊNH KỲ

Acceleration

Phối hợp với doanh nghiệp, xây dựng và đưa ra cơ chế thưởng, thúc đẩy học tập dựa trên các tính năng thúc đẩy học tập sẵn có của Gitiho bao gồm: leader board, tích điểm đổi quà và chứng chỉ nội bộ.

XÂY DỰNG CƠ CHẾ THÚC ĐẨY HỌC TẬP

Triển khai 6 bước tinh gọn - đảm bảo tốc độ, hiệu quả

Chuyển hoá đội ngũ thần tốc cùng Gitiho

“Không chỉ là công cụ – Gitiho là hệ sinh thái tri thức dành cho doanh nghiệp Việt”

Lý do lựa chọn Gitiho

- LMS toàn diện
- 700+ khoá học chất lượng
- 200 giảng viên đầu ngành
- 400 DN tin dùng
- Có thể khởi tạo LMS và triển khai ngay lập tức
- Chi phí chỉ bằng 1 nhân sự L&D ít kinh nghiệm

HƠN 200+ DOANH NGHIỆP ĐÃ TIN TƯỞNG LỰA CHỌN

BÁO CHÍ NÓI GÌ VỀ GITIHO

GITIHO VINH DỰ ĐƯỢC BỘ GIÁO DỤC LỰA CHỌN LÀ THÀNH VIÊN BAN GIÁM KHẢO CHƯƠNG TRÌNH SV - STARTUP 2023 NĂM THỨ 2

LỄ KÝ KẾT HỢP TÁC CHIẾN LƯỢC
GITIHO VIỆT NAM X BESS & COMPANY

Học viện Tài chính cùng Gitiho đưa lời giải nhân sự thiếu kỹ năng làm việc

GITIHO ĐỒNG HÀNH CÙNG PTIT TRONG CHUNG KẾT
CUỘC THI P-STARTUP

BÁO JIJI PRESS NHẬT BẢN NÓI GÌ VỀ GITIHO VIỆT NAM?

Và nhận MIỄN PHÍ khoá học: “Quản trị doanh nghiệp, Văn hóa doanh nghiệp và Lãnh đạo - GS Phan Văn Trường”

ĐĂNG KÝ NGAY HÔM NAY
ĐỂ NHẬN QUÀ TẶNG HẤP DẪN!

“Chuyển hóa L&D thành khoản đầu tư sinh lời hiệu quả”