Đăng ký tư vấn

/ FOR LEADING BUSINESS

Xem chi tiết

Phát triển con người để đột phá kinh doanh

VỚI NỀN TẢNG LMS KIẾN TẠO TỔ CHỨC HỌC TẬP

Được xây dựng dựa trên kinh nghiệm triển khai đào tạo thực tế của các Tập đoàn như: Starbucks, Thế Giới Di Động, HighLand Coffee, F88, Golden Gate… với phương pháp "Luyện tập có chủ ý" giúp người học chủ động và làm chủ năng lực mới trong thời gian ngắn.

GIẢI QUYẾT 04 BÀI TOÁN CHÍNH TRONG
ĐÀO TẠO CỦA CÁC DOANH NGHIỆP

Nhân viên phản đối ngầm, đối phó với việc học tập

Một nhân viên được giao chỉ tiêu 1 năm có 40 giờ học tập, thì họ sẽ đăng ký học để đáp ứng chỉ tiêu này hơn là để phục vụ mục tiêu công việc họ đảm nhiệm.

1

Họ quên hoặc áp dụng không hiệu quả vào công việc

Nhân viên của chúng ta thường quên 90% những gì đã học sau 30 ngày, và 95% nhân sự đã được đào tạo vẫn làm theo cách cũ mặc dù nhận thức được là phải thay đổi.

2

Việc học không phục vụ cho mục tiêu kinh doanh

Người học phục vụ cho sở thích, còn người làm đào tạo phục vụ cho chỉ tiêu đào tạo hoặc hoàn thành công việc được giao hơn là để phục vụ mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp.

3

Không đo lường được tác động của LnD

Các báo cáo kết quả học tập chỉ dừng lại ở cấp độ kết quả hoàn thành khóa học, không đánh giá được tới cấp độ thay đổi hành vi và cấp độ tác động tới hiệu quả làm việc nên khó đánh giá được ROI trong đào tạo.

4

HƠN 200+ DOANH NGHIỆP ĐÃ TIN TƯỞNG LỰA CHỌN

03 TRỤ CỘT CỦA GIẢI PHÁP

Để giúp khách hàng ngay lập tức cài đặt được VHDN và năng lực mới cho nhân viên trong thời gian ngắn.

Được thực hiện theo quy trình vòng lặp: “Học - Ứng dụng - Chia sẻ bài học ứng dụng - Nhận góp ý cải thiện của quản lý” biến người quản lý trở thành người huấn luyện học tập, người học chủ động học tập, ứng dụng kiến thức vào công việc và tạo ra kết quả làm việc

01

PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO "LUYỆN  TẬP CÓ CHỦ ĐÍCH"

HỌC CHỦ ĐỘNG
Theo các khoá học, lộ trình đã được chuẩn bị để nâng cao năng lực thực thi công việc hiệu quả.
ỨNG DỤNG VÀO CÔNG VIỆC
Những kiến thức vừa học để hiểu, rút ra bài học, ghi nhớ và tạo ra kết quả trong công việc.
CHIA SẺ BÀI HỌC ỨNG DỤNG
Những kiến thức mới đã áp dụng vào công việc để nhận sự hướng dẫn và góp ý của quản lý trên hệ thống học tập.
HỌC TRÊN GÓP Ý CỦA MENTOR
Để hoàn thiện kỹ năng bản thân, quy trình này lặp đi lặp lại nhiều lần, người học sẽ nhanh làm chủ năng lực mới.

HỆ THỐNG CÔNG NGHỆ LMS 165 TÍNH NĂNG

Sẵn sàng cho học tập có chủ đích trong doanh nghiệp và không ngừng được mở rộng tính năng mỗi ngày

CÀI ĐẶT

Sơ đồ tổ chức doanh nghiệp

Phân quyền

  • Cài đặt URL, Cài đặt Theme, Cài đặt Menu, Cài đặt hiển thị như Logo, Banner, màu sắc, 
  • Cài đặt tùy chỉnh email gửi tự động
  • Cài đặt Deadline hoàn thành khóa học, Cài đặt chống tua bài giảng
  • Cài đặt bảo mật 2 lớp, Cài đặt chứng chỉ hoàn thành khóa học
  • Cài đặt App mobile
  • Cài đặt đa ngôn ngữ

Cấu hình hệ thống

Gamification

  • Tạo và quản lý kịch bản
  • Tạo và quản lý huy hiệu
  • Tặng và quản lý điểm thưởng (9/2024)

E-LEARNING

Thi online trên PC/Mobile

Quản lý thành tích

  • Khoá học đã hoàn thành
  • Điểm đề thi đã tham gia
  • Năng lực đã đạt được
  • Điểm thưởng và huy hiệu
  • Học online qua video, Scorm, PDF
  • Trả lời bài Quiz
  • Thảo luận với bạn học, giảng viên
  • Chia sẻ trải nghiệm ứng dụng để nhận phản hồi của Mentor
  • Học trên điện thoại hoặc máy tính

Học online

Montoring cho nhân viên

  • Chấm điểm thực hành ứng dụng cho nhân viên
  • Hướng dẫn nhân viên học tập

KHUNG NĂNG LỰC

  • Chia sẻ trải nghiệm ứng dụng
  • Chấm điểm trải nghiệm ứng dụng
  • Quản lý ghi nhận, chấm điểm trải nghiệm ứng dụng từ Mentor
  • Ghi nhận kết quả làm chủ năng lực vào khung năng lực

Luyện tập có chủ đích

  • Thư viện từ điển năng lực
  • Cài đặt khung năng lực cho từng phòng ban và chức danh

Quản lý năng lực

  • Báo cáo thành tích luyện tập có chủ đích
  • Báo cáo về năng lực, chân dung năng lực

Báo cáo

HỆ THỐNG LMS

  • Học online, học trực tiếp
  • Thi online, thi trực tiếp trên máy

Tổ chức đào tạo

  • Tạo và quản lý danh mục
  • Tạo và Quản lý tài nguyên học liệu: Video, Scorm, PDF, file, câu hỏi, đề thi... khoá học
  • Thư viện 600 khoá học của Gitiho
  • Tạo và quản lý các chương trình đào tạo trực tiếp (offline, Webinar, Seminar, Workshop…)
  • Tạo và quản lý lộ trình học tập

Tài nguyên

  • Số giờ, số khoá học hoàn thành
  • Số giờ, số khoá học tham gia giảng dạy
  • Kết quả thi 
  • Và các báo cáo khác

Báo cáo

02

 Nhà quản lý dễ dàng đưa ra kế hoạch đào tạo bám sát mục tiêu kinh doanh dựa trên các khóa học có sẵn
 Nhà quản lý dễ dàng đưa ra kế hoạch đào tạo bám sát mục tiêu
kinh doanh dựa trên các khóa học có sẵn

NGÂN HÀNG +600 KHOÁ HỌC VÀ +6600 CÂU HỎI ĐỀ THI

Phủ kín toàn bộ 18 chủ đề năng lực cần có, 150 vị trí làm việc của người đi làm và không ngừng được xây dựng mới mỗi ngày

03

18 CHỦ ĐỀ

  • Leadership
  • Quản lý
  • Phát triển bản thân
  • Kỹ năng mềm
  • Tuân thủ
  • Quản lý dự án
  • IT - Computer
  • Phân tích dữ liệu
  • Kinh doanh
  • Marketing
  • Bán hàng
  • Tài chính & Kế toán
  • Nhân sự & Hành chính
  • Xây dựng
  • Thiết kế
  • Tin học văn phòng
  • Ứng dụng AI
  • Ngoại ngữ

150 LỘ TRÌNH HỌC TẬP

  • Trở thành CEO
  • Trở thành CMO
  • Trở thành CFO
  • Trở thành CTO
  • Trở thành CIO
  • Trở thành COO
  • Trở thành CHRO
  • Trở thành Quản lý cấp trung
  • Trở thành Chuyên viên nhân sự
  • Trở thành Chuyên viên phân tích dữ liệu
  • Trở thành Chuyên viên Digital Marketing
  • Trở thành Lập trình viên (IT)
  • Trở thành Quản lý sản phẩm
  • Trở thành Chuyên viên phát triển kinh doanh (BD)
  • Trở thành Chuyên viên quan hệ khách hàng
  • Trở thành Chuyên viên đào tạo và phát triển
  • Trở thành Chuyên viên tư vấn bán hàng

Đăng ký nhận tư vấn

LỢI ÍCH KHÁCH HÀNG NHẬN ĐƯỢC

Học được kinh nghiệm quản trị, phát triển con người từ các Tập đoàn hàng đầu ở Việt Nam qua chuyên gia tư vấn.
Tiết giảm tối đa chi phí, thời gian và nguồn lực cho hoạt động đào tạo với hiệu quả cao hơn cách đào tạo truyền thống.
Đưa được người quản lý trở thành người huấn luyện học tập, là nền móng của một tổ chức học tập.
Lưu trữ được trí tuệ doanh nghiệp, nhân bản văn hoá, nhân bản con người và tăng trưởng kinh doanh trong thời gian ngắn như F88 và TGDĐ đang làm.

Với CEO

Với Người làm đào tạo

Học hỏi được kinh nghiệm triển khai đào tạo hiệu quả từ các Tập đoàn hàng đầu ở Việt Nam thông qua đội ngũ chuyên gia tư vấn.
Có hệ thống LMS đầy đủ tính năng, nội dung bài học, bài thi cho các ngành nghề, vị trí, nên thực hiện được ngay hoạt động đào tạo với nguồn lực hạn chế.
Phương pháp "Luyện tập có chủ đích" giúp người làm L&D giảm được công sức và thời gian trong việc tổ chức, thúc giục đội ngũ học tập.
Chứng minh được hiệu quả đào tạo tác động tới kết quả kinh doanh thông qua các báo cáo và thay đổi hành vi của người học.

Với Người học

Có lộ trình học tập được cá nhân hoá, phù hợp với mục tiêu và vai trò của bản thân.
Được học tập từ các chuyên gia đầu ngành trong mọi lĩnh vực, hỏi đáp cùng chuyên gia trong 8 giờ làm việc.
100% chương trình đào tạo ngắn hạn, có tính ứng dụng cao, học tập linh động trên nhiều thiết bị, nhớ và ứng dụng được những gì đã học nhờ "Luyện tập có chủ đích".
Được người quản lý hướng dẫn, ghi nhận cho sự phát triển năng lực trong quá trình học tập.

ĐIỀU GÌ TẠO NÊN SỰ KHÁC BIỆT CỦA CHÚNG TÔI

Đăng ký nhận tư vấn

Với thư viện 600 chương trình phát triển kỹ năng dành cho người đi làm, LMS khởi tạo nhanh nên doanh nghiệp có thể ứng dụng ngay vào quá trình đào tạo chỉ sau 30 phút cài đặt

Sẵn sàng cho đào tạo

Hệ thống LMS và các chương trình đào tạo của Gitiho được cải tiến liên tục hàng ngày, nhằm giúp người học và người làm LnD ngày càng hiệu quả

Cải tiến liên tục

Hệ thống được xây dựng dựa trên phương pháp luận "Luyện tập có chủ đích", "06 nguồn ảnh hưởng" và khoá học não bộ để giúp người học bị lôi cuốn và áp dụng được kiến thức đã học vào công việc

Phương pháp luận

Đội ngũ LnD Business Partner của Gitiho có nhiều năm kinh nghiệm làm LnD, kinh nghiệm cộng tác với các Công ty như TGDĐ, F88, T&TGroup, Hoà Phát, Vinhomes...

Bề dày kinh nghiệm

PHẢN HỒI TỪ CÁC DOANH NGHIỆP ĐÃ SỬ DỤNG GITIHO FOR LEADING BUSINESS

PHẢN HỒI TỪ CÁC DOANH NGHIỆP
ĐÃ SỬ DỤNG GITIHO FOR LEADING BUSINESS

"

Rewriting the Future of Your Organization and Your Life

Nếu không đặt ra mục tiêu đột phá “To the Moon” và thử nghiệm các cách làm mới, thì con người mãi mãi chỉ bay lên cao được đến mức như những chiếc máy bay. Công ty và mỗi người cũng vậy, nếu quý vị có niềm tin về sự dẫn dắt của chúng tôi, chúng ta hãy cùng nhau thực hiện một cú đúp “To the Moon”.

- Gitiho Vietnam - 

ĐĂNG KÝ TRẢI NGHIỆM DEMO GIẢI PHÁP
Họ và tên
Điện thoại
Email
Tên công ty
Chức vụ
Địa chỉ
Và nhận MIỄN PHÍ khoá học: “OKRs - hiểu đúng, làm đúng”

Trị giá 799.000đ

Thành tựu

Giải thưởng

Giới thiệu
về Gitiho Vietam

Gitiho Vietnam được thành lập vào tháng 01/2020 với bối cảnh lấy cảm hứng từ sự thành công của Thế Giới Di Động, PNJ, Golden Gate, Pizza 4P’s... dưới sự đồng hành của Mekong Capital với chiến lược "Chuyển hoá lãnh đạo & Phát triển con người thông qua hoạt động L&D” đã mang lại những kết quả đột phá bao gồm:
  • Chuyển hóa tư duy đội ngũ,
  • Viết lại tương lai của tổ chức sang một trang mới mang tên “Tương lai đột phá”, 
  • Tái tạo văn hoá hiệu xuất cao,
  • Và đạt được các mục tiêu đột phá.
+ 200
Khách hàng doanh nghiệp
+ 200
Giảng viên hợp tác
+ 600
Khoá học kỹ năng
+ 500.000
Người học
+ 10.000
Tài nguyên học tập
+ 1.000.000
Lượt học hàng tháng

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Chuyên gia tư vấn:
Ms. Hồng
- SĐT: 070 5559 489
- Email: hong@gitiho.com
Ms. Bích Chi
- SĐT: 093 6307 230
- Email: bichchi@gitiho.com

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ GIÁO DỤC GITIHO VIỆT NAM

Phòng 302, Tầng 3, Toà nhà Tây Hà, KĐM Phùng Khoang, P. Trung Văn, Q. Nam Từ Liêm, Tp. Hà Nội

Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép MXH số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin & Truyền thông

Kết nối với chúng tôi