TƯ VẤN MIỄN PHÍ

HỆ SINH THÁI ĐÀO TẠO TOÀN DIỆN CHO DOANH NGHIỆP CHUỖI

HỆ SINH THÁI ĐÀO TẠO TOÀN DIỆN CHO DOANH NGHIỆP CHUỖI

Gitiho cung cấp một hệ sinh thái để đáp ứng mọi nhu cầu đào tạo của doanh nghiệp bao gồm: Nền tảng quản lý học tập (LMS), thư viện khóa học khổng lồ, khung năng lực và đội ngũ chuyên gia L&D đồng hành từ Gitiho.

Chuẩn hóa ĐÀO TẠO - Đồng bộ CHẤT LƯỢNG - Tăng tốc hiệu suất

ĐĂNG KÝ DEMO MIỄN PHÍ

Áp dụng những mô hình đào tạo thành công từ những doanh nghiệp dẫn đầu tại Việt Nam và quốc tế.

ĐĂNG KÝ NHẬN TƯ VẤN

GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO TOÀN DIỆN DÀNH CHO

KINH DOANH CHUỖI

TĂNG TRƯỞNG ĐỘT PHÁ

Nhân bản đội ngũ ưu tú

Đồng nhất chất lượng dịch vụ

Nhân bản chuỗi hiệu quả, nhanh chóng

Nhân bản văn hóa doanh nghiệp

TÌM HIỂU

CHÍNH SÁCH
TUYỂN DỤNG

CÔNG TY

CÔNG TY

BẤT ĐỘNG SẢN

BẤT ĐỘNG SẢN

phú thọ - hà nam

phú thọ - hà nam

NƠI GỬI TRỌN NIỀM TIN

building_013-company-house-office-school-tower-cityCreated with Sketch.

TÌM HIỂU

GIỚI THIỆU VỀ
CÔNG TY

TÌM HIỂU

TIN TỨC
BẤT ĐỘNG SẢN

TÌM HIỂU

LĨNH VỰC
HOẠT ĐỘNG

VĂN HÓA

CÔNG TY

Được sống và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, lao động và hưởng thụ, thu nhập do chính bạn quyết định.
Đó chính là những nét riêng biệt khi đến với Công ty BẤT ĐỘNG SẢN PHÚ THỌ - HÀ NAM.

Công ty BẤT ĐỘNG SẢN PHÚ THỌ - HÀ NAM là một doanh nghiệp có văn hóa đặc biệt – nơi mỗi người được tự do phát triển tối đa năng lực chuyên môn và được phát huy mọi khả năng của bản thân. 
Sống và làm việc
Lao động và hưởng thụ
Quan tâm và sẻ chia
Thu nhập do bạn
tự quyết định
Lo lắng chất lượng dịch vụ và trình độ nhân sự của các chi nhánh không đồng đều.
Bán lẻ

Doanh nghiệp chuỗi phải đối mặt với những bài toán nào?

Nhân sự thay đổi, ra vào liên tục khiến doanh nghiệp phải đào tạo lặp đi lặp lại gây tốn nguồn lực.
Đào tạo kém linh hoạt, gặp rào cản về sắp xếp thời gian, địa lý khi tổ chức đào tạo giữa các cơ sở, chi nhánh.
Khó khăn trong việc theo dõi, đo lường chất lượng học tập và đào tạo tại chuỗi do thiếu công cụ kiểm soát & đánh giá.
Muốn nhân bản chuỗi hàng loạt, nhân bản đội ngũ hiệu suất cao mà không biết cách làm thế nào.
Tiêu chuẩn và chất lượng đào tạo nội bộ thiếu đồng nhất.
F&B
Spa
Khách sạn

01.

Áp dụng mô hình đào tạo từ những doanh nghiệp, tập đoàn dẫn đầu

Chúng tôi không đơn thuần cung cấp một nền tảng học tập – Giải pháp của Gitiho cho phép mô phỏng lại cách các doanh nghiệp top 1 thị trường xây dựng và vận hành hệ thống đào tạo nội bộ như: Haidilao, Thế Giới Di Động, Highlands Coffee,...

➤ Đào tạo gắn với hiệu quả kinh doanh của tổ chức

➤ Nhân bản nhanh đội ngũ chất lượng cho hàng trăm chi nhánh

➤ Liên tục cập nhật kỹ năng, quy trình cho đội ngũ front-line

02.

Tiết kiệm chi phí, nguồn lực nhưng chất lượng đầu ra vượt trội

Với chi phí chỉ bằng 1/3 các giải pháp khác trên thị trường, Gitiho vẫn đảm bảo đem lại chất lượng tương đương hoặc thậm chí là vượt trội hơn:

➤ Không cần một đội ngũ L&D cồng kềnh và phức tạp để triển khai các hoạt động đào tạo.

➤ Triển khai nhanh, dễ sử dụng với những tính năng hiện đại.

03.

Đào tạo đem lại giá trị và sự chuyển hóa thực sự

Tại Gitiho, chúng tôi không bán thông tin – chúng tôi bán sự chuyển hóa:

➤ Giúp doanh nghiệp tìm ra những hành vi then chốt - đem lại kết quả khác biệt

➤ Chuyển hóa hành vi làm việc của nhân viên, cải thiện hiệu suất thực tế

➤ Tạo ra đội ngũ chủ động, linh hoạt, thích nghi nhanh với thay đổi

TẠI SAO DOANH NGHIỆP NÊN LỰA CHỌN GIẢI PHÁP CỦA GITIHO

VẬY GITIHO ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP GÌ ĐỂ GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ CỦA DOANH NGHIỆP CHUỖI?
‣ Giải pháp "Just in Time" của Gitiho được thiết kế để gắn kết các hoạt động L&D trực tiếp với mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp. 
‣ Lấy văn hóa doanh nghiệp làm nền tảng và hiệu quả kinh doanh làm kim chỉ nam, "Just in time" cho phép tổ chức thực hiện đào tạo đúng người, đúng thời điểm và đúng vấn đề. Từ đó dễ dàng nâng cao trình độ, hiệu suất làm việc của đội ngũ nhân sự và đem lại giá trị thực sự về cho công ty.
‣ Thông qua việc phân tích mục tiêu và KPIs của doanh nghiệp, Gitiho sẽ giúp khách hàng xác định lộ trình đào tạo phù hợp cho từng nhân viên, giúp họ tiếp cận kiến thức và kỹ năng đúng lúc để áp dụng ngay vào công việc. Hệ thống hơn 600 khóa học, trên 14 lĩnh vực của Gitiho luôn sẵn sàng, giúp nhân viên tiếp cận tài nguyên học tập phong phú để nâng cao năng lực ngay khi có yêu cầu.

GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO "JUST IN TIME"

Chìa khóa hàng đầu cho các CEO xây dựng 1 tổ chức hiệu suất cao và chinh phục mục tiêu khao khát

01

NỀN TẢNG QUẢN TRỊ HỌC TẬP LMS TOÀN DIỆN

Hỗ trợ doanh nghiệp tổ chức, quản lý và đo lường hiệu quả một cách tự động, chuẩn xác với 165+ tính năng. Giúp tổ chức tiết kiệm nguồn lực tối ưu mà vẫn đảm bảo hiệu quả tối đa trong đào tạo.

02

Lưu trữ và bảo mật dữ liệu
Toàn bộ chất xám của doanh nghiệp sẽ được lưu trữ trên nền tảng và bảo vệ toàn diện nhờ vào những tính năng như: bảo mật đa lớp, chống tải video,...
AI Studio – Tạo câu hỏi và đề thi tự động
Doanh nghiệp có thể sử dụng công cụ AI do Gitiho cung cấp để tạo lập bộ đề kiểm tra chất lượng theo từng chủ đề, lĩnh vực, với đa dạng định dạng như: trắc nghiệm, tự luận, điền khuyết và nhiều hình thức khác
Tích hợp API chuyển đổi
Cho phép doanh nghiệp kết nối và đồng bộ dữ liệu với các nền tảng quản trị nhân sự như Lark, Misa, Slack... một cách tự động và nhanh chóng. Giúp tiết kiệm công sức và thời gian nhập liệu thủ công cho hàng trăm nhân sự.
Tính năng tuân thủ
Người làm đào tạo hoàn toàn có thể kiểm soát chất lượng học tập của nhân sự thông qua những tính năng như: cài đặt deadline, chống tua video, chống bỏ qua bài học, chống mở video qua nhiều tabs,....
Kho tài nguyên đào tạo được số hóa
Gitiho có sẵn 600+ khóa học chất lượng ở 14 lĩnh vực: Văn hóa doanh nghiệp, leadership, AI, thiết kế, kỹ năng mềm,... giúp doanh nghiệp có thể tiết kiệm nguồn lực và có thể áp dụng ngay vào đào tạo nhân sự
Hệ thống báo cáo chi tiết 
Cung cấp thông tin trực quan về thời gian học, tỷ lệ hoàn thành khóa học, kết quả bài kiểm tra,… giúp doanh nghiệp dễ dàng đo lường hành vi của nhân sự và đánh giá chính xác hiệu quả đào tạo.
Hệ thống LMS đa nền tảng, đa thiết bị
Nhân sự có thể học tập và đào tạo trên các thiết bị có thể kết nối Internet như máy tính hoặc điện thoại, giúp họ linh hoạt tiếp cận kiến thức mọi lúc, mọi nơi, tiết kiệm tối đa thời gian và công sức.
Được thực hiện theo quy trình vòng lặp: “Học - Ứng dụng - Chia sẻ bài học ứng dụng - Nhận góp ý cải thiện của quản lý” biến người quản lý trở thành người huấn luyện học tập, người học chủ động học tập, ứng dụng kiến thức vào công việc và tạo ra kết quả làm việc

03

PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO "LUYỆN  TẬP CÓ CHỦ ĐÍCH"

HỌC CHỦ ĐỘNG
Theo các khoá học, lộ trình đã được chuẩn bị để nâng cao năng lực thực thi công việc hiệu quả.
ỨNG DỤNG VÀO CÔNG VIỆC
Những kiến thức vừa học để hiểu, rút ra bài học, ghi nhớ và tạo ra kết quả trong công việc.
CHIA SẺ BÀI HỌC ỨNG DỤNG
Những kiến thức mới đã áp dụng vào công việc để nhận sự hướng dẫn và góp ý của quản lý trên hệ thống học tập.
HỌC TRÊN GÓP Ý CỦA MENTOR
Để hoàn thiện kỹ năng bản thân, quy trình này lặp đi lặp lại nhiều lần, người học sẽ nhanh làm chủ năng lực mới.
Chương trình đào tạo trực tuyến được số hóa để tổ chức trên quy mô lớn linh hoạt 
Chương trình đào tạo Inhouse - được tổ chức offline ngay chính trong doanh nghiệp 

ĐIỀU LÀM NÊN KHÁC BIỆT

CỦA GITIHO

Tài nguyên đào tạo đa dạng, chất lượng

Không chỉ nền tảng quản trị, chúng tôi cung cấp cả một hệ sinh thái, tài nguyên đào tạo bao gồm chương trình đào tạo chất lượng bởi những giảng viên đầu ngành. Bên cạnh thư viện 600+ khóa học trực tuyến, Gitiho còn cung cấp những dịch vụ đào tạo Inhouse - tổ chức trực tiếp tại doanh nghiệp để nâng cao hiệu quả học tập của doanh nghiệp với nhiều phương pháp.
  • Không chỉ là 1 bên đối tác cung cấp công cụ hỗ trợ đào tạo, chúng tôi còn đem đến cho doanh nghiệp những phương pháp và góc nhìn mới để xây dựng một doanh nghiệp có văn hóa học tập hiệu suất cao.
  • Lấy khoa học não bộ làm cơ sở nền tảng, Gitiho sẽ áp dụng những mô hình đào tạo chuyên biệt như 6 nguồn ảnh hưởng, đường cong lãng quên, mô hình tháp học tập,... để nâng cao hiệu quả học tập của nhân sự. 

Phương pháp đào tạo hiệu suất cao

02

  • Gitiho còn cung cấp cho doanh nghiệp những dịch vụ đồng hành và tư vấn trong suốt quá trình quản trị L&D tại tổ chức. 
  • Những doanh nghiệp chưa có kinh nghiệm không phải lo không biết bắt đầu từ đâu, chúng tôi có 1 đội ngũ sẵn sàng cầm tay chỉ việc. Giúp doanh nghiệp thực thi các chiến dịch cụ thể, chinh phục những mục tiêu đào tạo.

Sự đồng hành và cố vấn của đội ngũ Customer Success

03

CÁC CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO BAO GỒM:

01

Random Names
Công ty bất động sản Phú Thọ - Hà Nam là nơi làm việc lý tưởng ,nhân viên rất thân thiện hòa đồng,môi trường tích cực ở đây bạn được học hỏi kinh nghiệm cả về lý thiết và thực tế về bất động sản,là nơi điểm tựa hướng bạn đến tương lai.
Trưởng phòng Kinh doanh - 02 năm
Jaxson Zhang
Chuyên viên môi giới bất động sản - 02 năm
Người quản lý không chỉ cần giỏi mà còn phải tốt nữa. Năng lực và phẩm chất của sếp sẽ là tấm gương cho tất cả những nhân viên noi theo.
Nhân viên kinh doanh bất động sản - 06 tháng
một cá nhân nào cũng vậy, muốn lái ô tô thì đến trường lái, muốn có kết quả của những người đi trước đã đạt được, chúng ta hãy làm theo những việc mà họ đã từng làm. May mắn nhất với tất cả chúng ta, công ty chúng ta là tiên phong cũng là số 1 trong lĩnh vực đào tạo kiến thức về nhà đất tại Việt Trì mình
Nhân viên kinh doanh bất động sản - 04 tháng
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và trang bị đầy đủ nghiệp vụ cho nhân viên. Cùng với sự nỗ lực không ngừng từng bước đạt tới sự thấu hiểu và lòng tin từ phía khách hàng là điều quan trọng nhất của một nhân viên sales.
Trưởng phòng Cộng tác viên - 04 năm
Công việc môi giới bất động sản đối với tôi không phải công việc làm công ăn lương. Sống nhờ lương, vươn lên nhờ bất động sản. Tôi làm cho tôi, tôi làm chủ công việc và làm chủ cho chính thu nhập của mình. 
Nhân viên kinh doanh bất động sản - 01 tháng
Công việc môi giới bất động sản đối với tôi không phải công việc làm công ăn lương. Sống nhờ lương, vươn lên nhờ bất động sản. Tôi làm cho tôi, tôi làm chủ công việc và làm chủ cho chính thu nhập của mình. 
Chuyên viên kinh doanh bất động sản - 08 tháng
Môi trường làm việc tốt,thoải mái tư tưởng,k gò bó áp đặt.Đồng nghiệp thân thiện,hòa đồng.Chế độ đãi ngộ công ty tốt.có thưởng có phạt.
Nơi gửi trọn niềm tin!
Chuyên viên kinh doanh bất động sản - 01 năm
Nghề môi giới bất động sản CHÂN CHÍNH chưa bao giờ là dễ dàng. Cám ơn công ty, cám ơn sếp đã tận tâm chỉ việc và chia sẻ kinh nghiệm cho nhân viên chúng tôi.
Chuyên viên kinh doanh bất động sản - 07 tháng
Nghiệp vụ thì rất ok nhưng làm không có lương căn bản và chế độ, cũng hơi buồn và lo đấy!
Nhân viên kinh doanh bất động sản - 18 ngày
Quinn Howell
Dewey Mccullough
Wiktor Reyes
Keegan Hester
Lleyton Southern
Samad Riddle
Keiron Meyers
Tehya Knight
Nhân viên đóng góp ý kiến tại đây

GỬI

ĐÓNG GÓP Ý KIẾN CỦA NHÂN VIÊN

Hãy lắng nghe những chia sẻ của họ sau một khoảng thời gian gắn bó cùng Công ty Bất Động Sản Phú Thọ - Hà Nam.

Tôi đã gắn bó với công ty hơn 03 năm 

Công ty là một trong những doanh nghiệp đi đầu trong việc xây dựng mô hình “nhân viên có quyền tự quyết thu nhập cho mình” với mô hình hạch toán độc lập cho các đơn vị kinh doanh. Vì vậy bản thân tôi và toàn thể nhân viên của tôi không ngừng "nâng cấp" bản thân, trau dồi kinh nghiệm và phải nổ lực thật nhiều trong công việc.

Jaxson Zhang

Phó Giám đốc Kinh doanh

  • Số lượng: 02
  • Địa điểm làm việc: tp. Việt Trì
  • Hạn nộp hồ sơ: 30/06/2020

Xem chi tiết

PHÓ GIÁM ĐỐC KINH DOANH

  • Số lượng: 02
  • Địa điểm làm việc: tp. Việt Trì
  • Hạn nộp hồ sơ: 30/06/2020

Xem chi tiết

TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

  • Số lượng: 01
  • Địa điểm làm việc: tp. Việt Trì
  • Hạn nộp hồ sơ: 30/06/2020

Xem chi tiết

NHÂN VIÊN KẾ TOÁN

  • Số lượng: 01
  • Địa điểm làm việc: tp. Việt Trì
  • Hạn nộp hồ sơ: 30/06/2020

Xem chi tiết

HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

HƠN 300+ DOANH NGHIỆP ĐÃ TIN TƯỞNG LỰA CHỌN

PHẢN HỒI TỪ CÁC DOANH NGHIỆP ĐÃ SỬ DỤNG GITIHO FOR LEADING BUSINESS

PHẢN HỒI TỪ CÁC DOANH NGHIỆP
ĐÃ SỬ DỤNG GITIHO FOR LEADING BUSINESS

Và nhận MIỄN PHÍ khoá học: “Quản trị doanh nghiệp, Văn hóa doanh nghiệp và Lãnh đạo - GS Phan Văn Trường”

ĐĂNG KÝ NGAY HÔM NAY
ĐỂ NHẬN QUÀ HẤP DẪN

Ngày
Giờ
Phút
Giây
00
00
00
00
Thời gian nhận quà còn lại

ĐĂNG KÝ NGAY

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN & TRẢI NGHIỆM DEMO GIẢI PHÁP
  • Nộp trực tiếp hồ sơ xin việc tại văn phòng công ty. Hồ sơ bao gồm: Đơn xin việc, Sơ yếu lý lịch, bản sao CMND, bản sao Sổ hộ khẩu.
  • Nộp CV ứng tuyển qua địa chỉ email nhansu1@batdongsanxxxxxxxx.com.vn
  • Điền vào mẫu ứng tuyển online đính kèm tại đây:

Ứng viên có thể chọn 01 trong 03 hình thức nộp đơn ứng tuyển sau:

GỬI

ỨNG TUYỂN ONLINE:

Yêu cầu ứng viên điền đúng và đủ thông tin theo mẫu:

ĐĂNG KÝ THÔNG TIN

DOANH NGHIỆP

Thành tựu

Giải thưởng

+ 200
Khách hàng doanh nghiệp
+ 200
Giảng viên hợp tác
+ 600
Khoá học kỹ năng
+ 500.000
Người học
+ 10.000
Tài nguyên học tập
+ 1.000.000
Lượt học hàng tháng

Giới thiệu
về Gitiho Việt Nam

Gitiho Việt Nam được thành lập vào tháng 01/2020 với bối cảnh lấy cảm hứng từ sự thành công của Thế Giới Di Động, PNJ, Golden Gate, Pizza 4P’s... dưới sự đồng hành của Mekong Capital với chiến lược "Chuyển hoá lãnh đạo & Phát triển con người thông qua hoạt động L&D” đã mang lại những kết quả đột phá bao gồm:
  • Chuyển hóa tư duy đội ngũ,
  • Viết lại tương lai của tổ chức sang một trang mới mang tên “Tương lai đột phá”, 
  • Tái tạo văn hoá hiệu xuất cao,
  • Và đạt được các mục tiêu đột phá.

PHÓ GIÁM ĐỐC KINH DOANH

- Chịu trách nhiệm triển khai và thực hiện kế hoạch hoạt động và chỉ tiêu hằng năm của công ty;
- Trình kế hoạch hàng năm cho Giám đốc Điều hành;
- Đánh giá tình hình thị trường bất động sản và đề xuất kế hoạch kinh doanh, kế hoạch Marketing phù hợp;
- Tổ chức và điều hành mọi hoạt động của phòng kinh doanh theo chức năng nhiệm vụ được giao;
- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên;
- Phối hợp với các Phòng/Ban liên quan trong điều hành công việc;
- Tư vấn hỗ trợ về chính sách, quy trình và giám sát hoạt động trong lĩnh vực được giao;
- Các công việc khác do Ban Lãnh đạo giao phó.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực môi giới bất động sản;
- Am hiểu về thị trường bất động sản tại thành phố Việt Trì 
- Có khả năng lãnh đạo, quản lý ;
- Kỹ năng mềm, đào tạo nhân viên.
KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:
- Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh của phòng kinh doanh theo sự chỉ đạo trực tiếp của cấp trên;
- Triển khai kế hoạch kinh doanh đã đề ra;
- Đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh;
- Cập nhât, quản lý thông tin sản phẩm để kịp thời tư vấn, hỗ trợ cho nhân viên;
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh;
- Xây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng;
- Điều hành, quản lý và chịu trách nhiệm trực tiếp về đội nhóm kinh doanh;
- Báo cáo về các kết quả kinh doanh.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực môi giới bất động sản;
- Có kỹ năng quản lý nhóm tối thiểu từ 3 -5 nhân viên là một lợi thế;
- Kỹ năng lập kế hoạch, điều hành và kiểm soát công việc tốt
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt

KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:

TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

CHUYÊN VIÊN KINH DOANH
BẤT ĐỘNG SẢN

- Tìm kiếm và mở rộng nguồn sản phẩm bất động sản tại thành phố Việt Trì;
- Tìm kiếm, tư vấn khách hàng và bán các sản phẩm bất động sản của công ty;
- Marketing online & offline để tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ khách hàng;
- Chăm sóc khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng;
- Phối kết hợp với đội nhóm để thực hiện chỉ tiêu chung;
- Tiếp thu, nâng cao kiến thức về sản phẩm và thị trường để tư vấn chốt hợp đồng khách hàng.
- Nâng cao kỹ năng tư vấn, giới thiệu sản phẩm, hình ảnh công ty đến khách hàng, đối tác một cách chuyên nghiệp.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Giới tính: Nam/Nữ, độ tuổi: 21 - 35 tuổi;
- Đam mê, nhiệt huyết, muốn bứt phá và ham học hỏi;
- Giao tiếp: trình bày rõ ràng để người nghe hiểu được, biết lắng nghe và phản biện đúng lúc;
- Phong cách: Năng động, trẻ trung, trung thực;
- Ngoại hình: thanh lịch;
- Có kinh nghiệm hoặc chứng chỉ hành nghề môi giới bất động sản.

KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:
- Tìm kiếm và mở rộng nguồn sản phẩm bất động sản tại thành phố Việt Trì;
- Tìm kiếm, tư vấn khách hàng và bán các sản phẩm bất động sản của công ty;
- Chăm sóc khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng;
- Tiếp thu, nâng cao kiến thức về sản phẩm và thị trường bất động sản tại thành phố Việt Trì;
- Làm việc nhóm, không áp đặt doanh số cá nhân. Đảm bảo chỉ tiêu chung của team làm việc (từ 6-8 bạn / team);
- Trải nghiệm các vị trí công việc theo năng lực để phát triển và hoàn thiện kỹ năng, tạo cơ hội thăng tiến nhanh (Trao đổi cụ thể khi phòng vấn).
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Giới tính: Nam/Nữ, độ tuổi từ 20 - 35;
- Kỹ năng giap tiếp, đàm phán tốt ;
- Tự tin, năng động, cầu tiến và đam mê kinh doanh ;
- Khả năng làm việc theo nhóm, độc lập, chịu được áp lực công việc ;
- Tác phong lịch sự, chuyên nghiệp ;
- Có phương tiện đi lại và máy laptop để phục vụ công việc;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực môi giới bất động sản hoặc các ngành bán hàng cao cấp (ô tô, các tài sản có giá trị lớn, VLXD dự án, …), bảo hiểm, tư vấn tài chính, hàng không,- Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được Công ty đào tạo.
KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:

NHÂN VIÊN KINH DOANH
 BẤT ĐỘNG SẢN

CỘNG TÁC VIÊN

- Kết nối, giới thiệu chủ nhà, khách hàng tiềm năng với bộ phận Cộng tác viên của công ty;
- Hợp tác cùng công ty để giao dịch thành công, mang đến lợi ích tốt nhất cho khách hàng và đẩy mạnh thương hiệu công ty.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực môi giới, đầu tư bất động sản;
- Được công ty hướng dẫn quy trình làm việc để đạt hiệu quả cao nhất trong công việc;
- Có đam mê trong ngành nghề Môi giới Bất động sản, muốn kiếm thêm thu nhập, mở rộng mối quan hệ;
- Không giới hạn độ tuổi, khu vực làm việc, nơi sinh sống;
- Thời gian làm việc tự do;
- Yêu cầu kỹ năng giao tiếp, thuyết phục;
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán.
KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:

MÔI GIỚI VÀ ĐẦU TƯ
 BẤT ĐỘNG SẢN

THIẾT KẾ, XÂY DỰNG,
 THI CÔNG
 & SỬA CHỮA CÔNG TRÌNH

ĐÀO TẠO

DỊCH VỤ TƯ VẤN

Ứng tuyển thành công!

Bộ phận nhân sự sẽ liên hệ với bạn trong vòng 24 giờ.
Hẹn gặp lại bạn vào ngày gần nhất.
Best Regards!